tuduytuonglai

Tổng kết chương trình "Nghệ thuật xin việc phỏng vấn"

Với mục đích giúp sinh viên có thêm sự hiểu biết về quy trình 1 buổi phỏng vấn cũng như rèn luyện kĩ năng phỏng vấn xin việc, câu lạc bộ kĩ năng mềm C4S2 tổ chức chương trình "Nghệ thuật phỏng vấn xin việc" với mong muốn các bạn sẽ thêm phần tự tin với chính mình.

Chương trình được tổ chức lúc 7h30 ngày 18 và 25/04/2010 tại phỏng B1.2.
Trong buổi 1, hai vị khách mời là anh Lê Tấn Cần(Giám đốc công ty đào tạo và phát triển nguồn nhân lực IMPAC) và bác Toại (Giám đốc nhân sự công ty cổ phần Hương Giang) đã cùng chia sẻ những kinh nghiệm hay những lỗi mà sinh viên hay mắc phải khi đi phỏng vấn xin việc nhằm giúp các bạn có thêm sự hiểu biết về lĩnh vực này.

Vê phía sinh viên, các bạn đã khai thác các vị khách mời tối đa bằng cách liên tục đặt ra các câu hỏi để các vị khách mời giải đáp. Và cuộc trao đổi này được diễn ra rất sôi nổi từ 7h30-11h

Buổi 2 là buổicác bạn sinh viên được thực hành kỹ năng phỏng vấn xin việc. Có tất cả 7 bạn tham gia phỏng vấn và trải qua 2 vòng thi: vòng sơ tuyển và bài kiểm tra test IQ và kiến thức chuyên ngành.

Với một đợt phỏng vấn, các bạn đã được hỏi những vấn đề liên quan đến vị trí các bạn tham gia tuyển dụng cùng với các bài tập tình huống rất thực tế. Sau đó là những lời nhận xét đánh giá cũng như những chia sẻ mà các vị khách mời nhắc nhở sinh viên cần phải lưu ý khi đi phỏng vấn.

Ví dụ nhưở vị trí kế toán tổng hợp của siêu thị Thuận Thành, các nhà tuyển dụng đã hỏi chị Thành mấy câu như:

"Nghề kế toán có gì hay mà bạn đăng kí ứng tuyển"--> 1 câu hỏi hốc búa đó. Hỏi để rà soát sự hiểu biết của ứng cử viên về ngành nghề kế toán của như thái độ, cách nhìn nhận của người đó với công việc sắp đến.
Rồi tiếp đến là 1 câu hỏi yêu cầu phản ứng nhanh" 20% của 36.000.000 là bao nhiêu?", một câu hỏi tưởng chừng rất đơn giãn nhưng khi tham gia phỏng vấn do quá hồi hộp chị Thành đã ko trả lời ngay được.
Rồi "Tỉ lệ trích bảo hiểm hiện nay là bao nhiêu" --> ai mà bảo 25% như sách nguyên lý kế toán thì rớt chắc chắn luôn. Vì bây giờ tỉ lệ đó đã là 28.5% rồi. Ko bổ sung kiến thức trước khi tham gia phỏng vấn thì dễ trả lời sai lắm
"Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?"

Cuối cùng anh Thành đưa ra tình huống thế này:"Bạn là sinh viên mới ra trường, bạn chưa biết sử dụng các phần mềm kế toán cũng như các loại máy móc khác như máy in, máy fax, máy photo... Thay vì bạn phải bỏ tiền ra đi học ở những trung tâm khác nhưng chưa chắc đã thạo việc thì chúng tôi sẽ cử người dạy cho bạn tất cả mọi thứ. Bù vào đó, bạn đi làm cho chúng tôi không lương xem như trả tiền học phí cho những gì chúng tôi dạy bạn. Bạn có đồng ý ko?"

Có một cái bẫy mà anh Thành đưa ra trong tình huống này và sinh viên nếu ko có sự hiểu biết khó có thể giải quyết theo hướng có lợi cho chính bạn nếu các bạn thật sự đi xin việc.

Anh Thành chia sẻ: nếu gặp tình huống thế này, chúng ta cần hỏi rõ "Trường hợp công ty dạy việc thế này là dạy việc trong giai đoạn học việc hay thử việc". Vì nếu học việc thì bạn sẽ làm việc ko lương và phải thỏa thuận thời gian học việc cả thôi công ty sẽ cho bạn học việc ko lương mãi, còn thử việc thì sẽ có lương ít nhất bằng 70% lương chính thức, thời gian thử việc tối đa ko quá 60 ngày và cần hỏi các nhà tuyển dụng "Khi nào sẽ ký hợp đồng chính thức?" Vì nếu ko hỏi thì sau thời gian thử việc, có thể công ty sẽ ký hợp đồng chính thức với bạn hoặc có thể họ chỉ ký hợp đồng thời vụ như vậy bạn sẽ rất thiệt thòi.

Sau vòng sơ tuyển với các câu hỏi và bài tập tình huống, các bạn sinh viên tiếp tục tham gia bài kiểm tra IQ và kiến thức chuyên ngành. Kết quả cuối cùng: anh Trịnh Văn Sơn(K42 QTKD TH), bạn Võ Thị Hồng Dịu(K42 QTKD TM), bạn Hứa Thị Hưởng(K42 KDNN) đạt kết quả cao nhất trong phần kiểm tra. Đặc biệt nhất, thông qua chương trình này anh Sơn và bạn Dịu được nhận vào làm cho công ty Cổ Phần DMZ mặc dù đang học năm 2 tại trường.

Tham gia chương trình này, các bạn sinh viên đều nghĩ rằng mỗi lượt phỏng vấn là một sự trải nghiệm và đây là cơ hội giúp các bạn được cọ xác với thực tế cũng như đúc rút kinh nghiệm cho bản thân.